学者提议设破弹性考察系统
“当然了lv新款3折賣，不消除个别员工可能会以天气为借口故意迟到，不外这个还是轻易判断的lv蜜語包包。如果今天有80%~90%的员工都迟到了，罚款显然是分歧适的。反过来，要是只有一小部分人迟到，那么该处罚还是要处罚。”孙梅涌最后建议，“企业在制定考核制度时，应将员工住址、天气等因素都考虑进去，设定一个弹性的考核体制lv2012官方kason新款目錄。这样会让员工们更加领会到企业对本人的关怀，对企业也更具备归属感，在日常工作中也会更加的尽力。”
家住西岗区的孙小姐在高新园区上班，考虑到昨日的天色因素，早上6时30分就从家里动身了。等了非常钟lv官方網，孙小姐挤上了一辆公交车，开了约20分钟后法國lv官方網，她与另外20多人费劲挤上了另一路公交车。堵车、坡路，公交车半个多小时才干开出一站。这让孙小姐在车上心急如焚，一直想着“迟到了这个月的满勤奖怎么办？”10时30分左右，孙小姐在和平广场换乘上了有轨电车。好在顶峰时段已经从前，孙小姐经由了15分钟的车程，在加上10多分钟的步行lv包包，终于在11时许赶到了单位lv2012女王新款目錄。来到公司后，引导表示因为气候起因不考勤了。这让孙小姐悬着的心放了下来，愉快地和共事们出去吃午饭了。
雪天迟到是否处罚国度暂无规定
那么雪天上班迟到是否应受单位处罚呢？大连市劳动保障咨询热线的工作人员表示，职工由于下雪上班迟到是否应受处罚，我国的法律对此并没有做出明白的划定，重要还是要看单位的规章制度是如何制定的。如果单位的规章制度规定职工迟到就应受处罚，并没有列出特殊情况，那么职工只有迟到就应受到处罚台灣lv官方網，下雪、下雨、交通梗塞等原因都不能成为免受处罚的理由。
学者倡议单位考勤应存在弹性
大连市劳动保障学会的孙梅涌以为lv官網，大连冬季下雪天气很常见，员工在特殊情况下迟到，应当取得单位体谅，“这样员工也会对单位心存感谢，对公司今后良好发展也会起到良好作用。”
“今天徒步走了一个多小时才到单位。”“迟到逝世了，九点十分才到。”昨日早上路上的积雪，让很多员工的上班之路走的分外艰苦。路上，“上个月的满勤奖会不会没了”、“今天迟到会不会扣钱”成为了上班族们独特关心的话题lv官方網中文。记者考察发明，多数单位出于人道化考虑，对迟到员工昨日并未进行处罚。
面对蹩脚的路况，也有部门市民直接抉择了留在家里。网友“粉色的鱼”在网上发帖表现，“在等了良久的公交车当前， 我扫兴了lv旗艦店。我特想转头帅帅的回家，让这帮人等去吧lv官方網台灣，但我仍是迟疑一阵。思维挣扎过后lv官方網法國，我还是回家了，我的满勤奖终于幻灭了lv皮夾。”有网友回复说，“迟到5分钟就扣半天的钱，这气象，还值得去挑衅下吗？所以我直接请假了lv包包。”
昨日上午，记者对20名单位员工进行了随机采访，除6人准时到单位，1人表示不明白外，其余迟到的13人都表示不被罚款。在地产杂志工作的高小姐表示，“十点多我还堵在路上，这时收到了老板的短信，说今天上午能够不去了。”软件公司的孙小姐说，“平时迟到会罚款5元，昨天我来的时候，公司才5个人，所以都没罚款。”而市民杨先生表示，如果平时迟到会被处以50元的罚款。当他昨日来到考勤部进行征询时，工作职员告诉他，“今天情况特殊，但毕竟是否会被罚款，还要经理最后决议。”
路上堵了三小时 到单位直接吃午饭
见习记者 杨德欢
高新园区一地产公司的人力资源总监李女士告知记者，“我们公司天天都要指纹打卡，在制订考勤轨制时，已经将下雪等特别情形斟酌了进去。下雪天，不仅早上迟到不会受罚，晚上我们还会提前放工。下雪天，不是一两个人迟到，大局部人都会迟到。假如处分了，势必会影响大家的情感，不利于员工工作。”“咱们并不担忧有员工会以此为借口成心迟到，企业与员工之间要彼此信赖跟尊敬。”李女士说。
多数企业未对迟到员工罚款
昨日积雪让众多市民上班迟到
“因为市区生涯本钱高，目前良多工薪阶层都把家安在了城市四周。大多数职工的住处离市区的单位较远，平时上班就要破费一个小时左右，有的甚至更长。如果碰到大雪等天气影响，势必会造成上班迟到。”孙梅涌说，“大雪天气属于不可抗拒因素，今天有的员工可能比以往提前两个小时出门，但还是堵在了路上，并不是他们故意迟到的。况且，这种交通情况对员工和企业领导都是一样的，如果员工迟到要罚款，那么对领导是否也要厚此薄彼呢，否则对员工也不公正。
雪天迟到是否照常处罚国家暂无规定
部分公司已将特殊情况写入考勤内容
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